讓文化閃光和傳承丨賽爾組織企業(yè)形象宣傳培訓(xùn)
4月2日下午，賽爾集團(tuán)召開(kāi)25年通訊員工作機(jī)制說(shuō)明會(huì)暨“AI時(shí)代企業(yè)形象宣傳實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)”。集團(tuán)綜合行政部副總經(jīng)理方芳作機(jī)制說(shuō)明，寧波晚報(bào)首席內(nèi)容官嚴(yán)瑾受邀進(jìn)行專(zhuān)題授課。寧波、杭州、義烏三地通訊員及集團(tuán)補(bǔ)充報(bào)名人員近90人參會(huì)。
會(huì)上，行政副總方芳詳細(xì)講解25年通訊員機(jī)制。賽爾規(guī)模日益龐大，賽爾文化的踐行和創(chuàng)造正真實(shí)發(fā)生在生態(tài)圈企業(yè)內(nèi)部，需要不同觸角收集各主體線索和信息并觸達(dá)全集團(tuán)。作為文化傳播的核心載體，通訊員甚至每個(gè)賽爾人都有其獨(dú)特價(jià)值。
隨后，寧波晚報(bào)首席內(nèi)容官嚴(yán)瑾從如何判斷線索價(jià)值、如何撰寫(xiě)宣傳稿件、短視頻傳播經(jīng)驗(yàn)分享、如何用AI輔助內(nèi)容生產(chǎn)等方面進(jìn)行深度分享。
AI技術(shù)為內(nèi)容生產(chǎn)注入新動(dòng)能，但它應(yīng)該是人類(lèi)頭腦的延伸工具而非主宰者，AI生成內(nèi)容的質(zhì)量仍取決于人類(lèi)獨(dú)一無(wú)二的判斷、去偽存真的能力、以及對(duì)人對(duì)事的關(guān)懷。
當(dāng)前，賽爾已邁入發(fā)展新階段，需要每位“毛細(xì)血管”的力量進(jìn)行價(jià)值共創(chuàng)，推出更多“有行業(yè)高度、有員工溫度、有賽爾辨識(shí)度”的精品內(nèi)容。
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