綜合行政部開展文化積分學習會
發布時間：2021-04-09
瀏覽量：1382
4月1日中午，寧波和義烏行政部小伙伴通過視訊會議方式開展了一次愉快而充實的內部分享會，主要圍繞集團文化積分獲取細則、創新點子參與規則和注意事項等內容開展學習交流。
由于近期陸續有新人入職，為了增進彼此之間的了解，行政部特意安排每位員工對著鏡頭做了自我介紹。接下去的分享會由文化組王佳琳負責講解，在場小伙伴們都表示收獲滿滿，爭取在接下來的日子拿下更多的文化分。
最后，行政總監方芳表示，企業文化是集團可持續發展的精神內涵和重要載體，以文化積分的方式促進員工更加廣泛地參與和融入，讓大家更有獲得感和幸福感。行政部文化組本身就具有文化工作的策劃和管理職能，更應該在內部形成良好的氛圍，推動自身文化建設的參與和示范，因此也通過分享會的形式進一步明確工作要求和具體做法。
最新新聞
-
2025-07-04
深入企業問需解難,共謀外貿發展新篇——寧波市政協陳龍主席深入賽爾集團調研
-
2025-07-04
寧波高新區聚賢街道領導深入賽爾集團調研
-
2025-07-04
以練促防，防患未“燃”丨賽爾集團舉辦消防安全專題培訓
-
2025-06-24
步履丈量青山，雙手守護潔凈 | 賽爾集團開展2025年度山野清風環保公益活動
-
2025-06-20
應變求新多元支撐 我國外貿頂壓穩增顯韌性