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我集團舉行競聘述職會

發布時間:2014-08-19 瀏覽量:1284

       賽爾網訊  為使員工升職更加公開、公平、公正、透明,7月22日、23日,集團寧波、義烏兩地分別舉行中擬提拔人員競聘述職會。評審團由集團董事會成員組成,特邀各公司副總經理、總監作為嘉賓團,48名擬提拔人員參加述職。會議由人事副經理周雪娜主持。

      

       現場競聘者通過5分鐘演講,對本人基本情況、工作業績、競聘優勢、理念思路等作充分展示,并以競聘為契機,總結過去,思考現在,規劃未來;評審團和嘉賓團對競聘人員進行現場提問,根據競聘者的述職表現和日常工作進行綜合評審,評審結果最終由集團董事會討論通過。

   

       徐平炬董事長作總結講話。他指出,這是我集團首次舉行競聘述職會,比較成功,今后要堅持做下去。述職會既是大家展現自我亮點的平臺,也是讓高層領導充分了解未來管理層的平臺。現場述職的形式,能實現透明和競爭,也體現了我集團“公平、公正、公開”的企業文化。他希望大家擺正心態,競聘結果公布后,要祝賀成功實現晉升的人員,而本次沒有獲得提拔的人員也不要氣餒,繼續做好本職工作,機會就在不久的將來。獲得提拔的人員,要清醒認識到今后的工作任重道遠,將面對更大的壓力與挑戰,需要繼續努力,努力成為集團未來發展的中流砥柱。

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